ElektroPRO & VINCI Energies
ElektroPRO: leren in de praktijk
ElektroPRO een plek waar talent groeit, vakmanschap wordt ontwikkeld en de techniek van de toekomst vorm krijgt.
Achter ElektroPRO staat VINCI Energies, een toonaangevende technische dienstverlener op het gebied van energietransitie en digitale transformatie. Met gespecialiseerde bedrijven in onder andere gebouwgebonden installaties, industrie, infrastructuur en ICT werkt VINCI Energies dagelijks aan slimme en duurzame oplossingen voor klanten.
De bedrijven achter ElektroPRO
Samen met vijf business units uit het VINCI Energies-netwerk hebben we ElektroPRO opgericht. Door kennis, ervaring en opleidingsmogelijkheden te bundelen, bieden we een krachtige leeromgeving waarin talent zich optimaal kan ontwikkelen in elketrotechniek.
Hieronder stellen we de bedrijven achter ElektroPRO graag aan je voor:
Bij ElektroPRO kan je aan de slag bij drie Actemium business units:
- Actemium Seriematige Paneelbouw in Veghel bouwt seriematig industriële schakelkasten en bedieningspanelen voor de industriële automatisering.
- Actemium Projectmatige Paneelbouw en Machine Assemblage in Schijndel bouwt projectmatig industriële schakelkasten en bedieningspanelen en installeert deze.
- Actemium Installatie en Montage in Veghel installeert en monteert dagelijks alle industriële elektrotechnische installaties voor klanten in de feed, food, beverage, farmacie, chemie en logistiek.
VanderLinden in Veghel zorgt voor betrouwbare elektrotechnische, werktuigbouwkundige en beveiligingsinstallaties die gebouwen comfortabel, veilig en energiezuinig maken.
VerAutomation in Middelbeers en Andelst levert besturingstechnische installaties voor opdrachtgevers in de machine- en procesindustrie en elektrotechnische installaties voor gebouwen.
De VINCI Energies Way of Life
Wat alle bedrijven binnen VINCI Energies met elkaar verbindt, is de ‘VINCI Energies Way of Life’. Een set van gedeelde waarden en overtuigingen die bepaalt hoe we samenwerken, leren en ons werk elke dag uitvoeren.Dit zijn onze kernwaarden:
Iedere medewerker is in staat om kansen en mogelijkheden te zien en initiatief te nemen. Om zaken te beïnvloeden en risico’s in te schatten. Daarbij haalt hij het maximale uit zichzelf en wil hij succesvol zijn.
We dragen allemaal actief bij aan onze gemeenschappelijke doelen. Samenwerken is enorm belangrijk. Binnen teams, ons netwerk en onze organisatie. Het belang van het geheel staat voorop. Het gaat dus om teamgeest. Je gunt je collega’s hun succes en handelt vanuit de overtuiging dat gedeeld succes dubbel succes is.
Onze medewerkers nemen verantwoordelijkheid voor hun daden. Niet alleen richting collega’s, maar ook naar klanten en projecten. Of je nu alleen werkt, of met anderen; je stelt doelen en geeft die vorm en inhoud. Verantwoordelijkheid betekent ook de ruimte krijgen én nemen om activiteiten te ontwikkelen en toegevoegde waarde te bieden.
Niet controle, maar vertrouwen is de basis van alle relaties. Het is ook is een voorwaarde voor goede werkrelaties. Voor vertrouwen is openheid nodig. Zonder transparantie kan ons netwerk niet functioneren.
Medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun eigen beslissingen te nemen, binnen een bepaald kader. Autonomie omarmt het idee dat elke situatie uniek is, en we geloven in menselijke intelligentie. We streven er ook naar om elke medewerker in staat te stellen zijn of haar talenten en potentieel te ontwikkelen. Autonomie is geen onafhankelijkheid en brengt communicatie en transparantie met zich mee.
